Naujienos
Mokesčių taisyklių pakeitimai pagal oficialius šaltinius.
Sekite naujienas Telegram kanale @jars_lt- MMA 2027 metais didės iki 1245 eurųNuo 2027 m. sausio 1 d. minimali mėnesinė alga (MMA) bus 1245 Eur, minimalus valandinis atlygis – 7,61 Eur.
- Kortele apmokėta sąskaita užsienio valiuta: PVM skaičiuojamas ne nuo banko nurašytos sumosUžsienio valiuta išrašytos sąskaitos PVM apmokestinamoji vertė perskaičiuojama į eurus skelbiamu kursu apmokestinimo momentu. Banko mokestis ir valiutų kursų skirtumas į ją neįeina — jie registruojami atskirai.
- Nuo spalio dienpinigiai už vienos dienos komandiruotes Lietuvoje nebemokamiNuo 2026-10-01 vienos dienos komandiruotėms Lietuvoje dienpinigiai nemokami, o trumpoms (iki 4 val.) dienoms taikomas 20 proc. ribojimas.
- Nuo 2026 m. – be automatinio įtraukimo į pensijų kaupimą, daugiau lankstumo darbuotojamsNuo 2026-01-01 panaikintas automatinis darbuotojų įtraukimas į II pakopos pensijų kaupimą; galima stabdyti įmokas, dalinai išsiimti lėšas ar visai pasitraukti iki 2027-12-31.
- Nuo 2026 m. gyventojų pajamos apmokestinamos progresyviniais 20/25/32 proc. GPM tarifaisNuo 2026 m. metinei pajamų daliai virš 36 VDU taikomas 25 proc., o virš 60 VDU – 32 proc. GPM tarifas.
- Pelno mokesčio tarifai nuo 2026 m. padidėjo iki 17 proc. ir 7 proc.Nuo 2026 m. standartinis pelno mokesčio tarifas – 17 proc., lengvatinis mažoms įmonėms – 7 proc.
- Lengvatinis PVM tarifas pakeistas iš 9 proc. į 12 proc.Nuo 2026 m. sausio 1 d. anksčiau taikytas 9 proc. lengvatinis PVM tarifas pakeistas 12 proc. tarifu.
- Pelno mokestis nuo 2026 m.: 17 ir 7 proc. tarifai, 0 proc. du pirmuosius laikotarpius ir momentinis nusidėvėjimasNuo 2026 m. standartinis pelno mokesčio tarifas — 17 proc., lengvatinis — 7 proc., o 0 proc. tarifas smulkiesiems vienetams taikomas jau du pirmuosius laikotarpius ir nebesiejamas su darbuotojų skaičiumi. Įteisintas momentinis nusidėvėjimas, nuostoliams — bendra 70 proc. riba.
- Įsigaliojo darbo užmokesčio skaidrumo pakeitimai, sistemų terminas nukeltas į gruodžio 31 d.2026 m. birželio 7 d. įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai pagal ES skaidraus atlygio direktyvą. Darbo užmokesčio sistemų parengimo terminas nukeltas iš birželio 7 d. į gruodžio 31 d. Poįstatyminiai aktai, tarp jų duomenų teikimo „Sodrai“ tvarka, turi būti priimti iki liepos 31 d.